Loi 2015-532 du 20 juillet 2015

Loi 2015-532 du 20 juillet 2015 portant code du travail en Cote d’Ivoire. Ce texte régit les relations entre employeurs et travailleurs résultant de contrats de travail conclus pour être exécutés sur le territoire de la République de Côte d’Ivoire. Régir également l’exécution occasionnelle, sur ledit territoire, d’un contrat de travail conclu pour être exécuté dans un autre Etat.